微冷的天空

有本書叫贏家通吃的社會
書中談論到了在現在的社會中
贏者和輸者的報酬越差越大
雖然兩者之間其實相差的幅度並不大

最明顯的例子莫過於
馬拉松賽跑的冠軍和亞軍
冠軍幾乎會得到一切（包含名聲、獎金、廣告、代言費）
而亞軍可能......只有冠軍的一半獎金....其他什麼都沒有

但是在閱讀完此書之後我們有更多的理解
首先...在現在的社會中看的是相對表現不是絕對表現
而由於資訊革命、運輸便利、網路世界的到來
是得人們面臨到前所未有的巨大競爭壓力

在今日幾乎所有的工作都可以外包
甚至是外包到其他國家去
而這將導致於低薪工作的薪資不只不易提升甚至是有下降的風險
（你是做市調的....我訓練一個中國大陸人花兩-三個月...
利用SKYPE-OUT生產力幾乎可以和在台灣一樣..但花費僅1/5）

所以我們大致上來說只有一條路
成為人上人........也就是成為贏者
這是我們唯一的出路..........

但要怎麼做呢
首先贏家通吃的社會中提到
歐.....你只要表現的比其他人好就好..........
廢話.........
要是這麼簡單我也會
（你現在要做一台電腦...成本要比鴻海低...你就贏了...全世界都會找你做電腦.....
廢話......但是你要怎麼做的比鴻海便宜........）


只是中國大陸有13億人
加上台灣2300萬
............你要在任一方面超凡出眾都很難吧............

這時候
我們要比的是TOTEL SOLUTION的成本
列如對於美工使用者來說
利用麥金塔的成本遠比利用鴻海電腦的成本來得低（將來在作業時間上的節省）
即是一台麥金塔的售價是鴻海出產的電腦的3倍
美工人員依然會買麥金塔

用這種想法事情就簡單多了
而且會有各式各樣的可能性

至於方法.......請至書店詳閱那幾千本管理著作......
有一堆人都在討論這個問題
（最新的有名書叫藍海策略....但是我個人還是覺得POTER的競爭策略寫得完整多了...
而墨爾的跨越鴻溝也是經典）


甚或是本人的論文都和此一議題有關
請至中央論文系統搜尋.......
（我老是覺得我的論文只有我、我同門、我老闆看過....這閱覽率真的太低了）

定宇